利来w66ag首页
联系电话
新闻中心 News center
联系我们 Contact us
  • 电 话:
  • 手 机:
  • 联 系人:
  • 邮 编:
  • 地 址:
染上賭癮、沉迷網游……這些年輕干部在空虛中迷失自我
发布时间:2021-09-07 00:50

  【編者按】年輕干部是黨和國家事業接班人,他們能否做到廉潔自律,直接關系到黨和國家事業的未來。近年來,少數年輕干部利用手中的職權,貪污受賄、挪用公款,走上違紀違法道路。是什麼原因讓這些年輕干部誤入歧途?他們的貪腐行為有哪些特點?人民網反腐頻道推出系列報道,邀請專家剖析年輕干部的“貪腐畫像”。

  李曉飛1990年出生於一個生活比較富裕的農民家庭。2012年,李曉飛通過公開招聘成為一名事業編制工作人員,2017年調入某財務股。工作之余,李曉飛大多無所事事,常常靠喝酒打發時間。

  因為空閑時間百無聊賴,李曉飛自2013年起開始在微信的“搶紅包群”裡打發時間。此后,“搶紅包群”成了“賭博群”,李曉飛也逐步沉迷其中。

  2017年開始在網站上賭博后,李曉飛承受的經濟壓力逐漸增大。為了還上賭債和繼續賭博,家庭存款、朋友借款、銀行貸款、信用卡透支……所有來錢的辦法,李曉飛統統都試過。到了2018年4月,他的賭債已經達到140多萬元,而他當時的月工資隻有不到3000元。

  於是,李曉飛第一次挪用了單位公款——他趁著股長不在,副股長請產假在家,從單位賬戶裡挪出了20余萬元,用於歸還朋友債務。

  此后,李曉飛依然繼續賭博,賭得最瘋狂的時候,他在賭博網站上一天的充值金額就有400萬元,下注賭資則有三四十萬元。隨之而來的是李曉飛一次次挪用公款,每次挪用金額80萬元或100萬元。

  至2018年11月,李曉飛挪用、貪污公款共計1921.88萬元。眼看著這個窟窿已無法填補,李曉飛選擇了逃離。出逃20余天后,李曉飛被警方抓捕歸案。

  2019年12月30日,李曉飛被判處有期徒刑8年6個月,並處罰金20萬元。

  和一向空虛散漫的李曉飛不同,還有一些曾經很優秀的年輕干部也走上了違紀違法道路。

  1987年出生的張裕成長之路平穩而順暢。因為各方面表現優異,大學期間張裕就入了黨,畢業不久便考入某街道辦事處。

  張裕在對接部門、服務企業中熱情肯干,表現出了很強的溝通應變能力,工作開展得非常順利。他在自我評價時也認為自己“富有朝氣,敢擔當、有勇氣”。28歲,張裕被提拔為當地街道經濟發展服務中心副主任,是當時“最年輕的街道中層干部”。

  當上副主任后的張裕,與各類公司、老板打交道的次數也逐漸增多。他很享受被老板們“眾星捧月”的優越感,收受禮品禮金的次數也越來越多。

  而促使張裕在墮落深淵中越走越深的則是網游。為了獲得闖關打怪的成就感,在玩家中“有面子”,在朋友中“多吹吹牛”,求勝心切的張裕開始買裝備、刷等級。隨著游戲的開銷越來越大,張裕的工資逐漸不夠用了。

  囊中羞澀時,張裕想到了那些“交好”的老板。從“借錢”到收紅包……短短兩年時間,張裕累計在網絡游戲中充值18萬余元,這些錢幾乎全部來自那些有求於他的老板。

  2017年8月,因犯受賄罪,年僅30歲的張裕被判處有期徒刑1年9個月,緩刑2年,並處罰金28萬元。

  年輕干部腐敗問題反映出了他們的社會生活特征。記者梳理發現,除上述案例中提到的干部沾染不良興趣愛好,如網絡游戲、賭博、公款打賞主播外,還有的干部日常生活貪圖享樂、愛慕虛榮。如有的干部注重“自我包裝”,通過受賄和挪用公款來大量購買奢侈品以及美容整形等。

  中國紀檢監察學院助理研究員陽平博士在接受人民網記者採訪時認為,這些年輕干部違紀違法的根本原因在於理想信念缺失,把工作看作換取功名利祿、追求高檔生活品質的工具。“由於思想、價值的‘總開關’出了問題,他們面對腐蝕就失去了抵抗力,甚至主動被腐蝕、被圍獵。”陽平表示,一方面,年輕干部出生並成長在物質相對豐足的年代,對生活品質有著更高的追求,容易被消費主義裹挾,陷入虛榮攀比的怪圈﹔另一方面,年輕干部熟悉網絡環境,也會更容易沉迷於網絡賭博、游戲等,從而欠下巨額債務,為還債實施違紀違法行為。

  “這也表現出少數年輕干部對權力缺乏敬畏心。”北京大學廉政建設研究中心副主任庄德水表示,一些年輕的干部雖然職務不高,但身處權力較集中、資金較密集的部門,一旦對自己的崗位和職權沒有清晰的認識,就容易發生“思想滑坡”。

  “年輕干部自身要重視培育高尚的道德情操,樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。”在陽平看來,年輕干部要通過學習,不斷充實自我,堅守“不忘初心,牢記使命”的理想信念,強化“公仆”意識,高懸心中“戒尺”,以自尊、自警、自愛、自省的態度踏實干事創業,自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。

  此外,有關單位和部門也要加強對年輕干部的選拔、培養、監督和關心關愛。庄德水表示,首先要嚴格選拔干部,把好年輕干部的政治關、廉潔關﹔其次要加強思想、紀律等教育,把對年輕干部的管理關口向前推,關注年輕干部的生活圈、工作圈,讓年輕干部在日常工作中成長起來﹔同時要加強對年輕干部的監督和管理,抓早抓小,讓年輕干部習慣在受監督和制約的環境中工作和生活,避免因小的問題滑向大的腐敗深淵。

Copyright 2017 利来w66ag首页 All Rights Reserved